+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перевод пенсионера на срочный трудовой договор

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Перевод пенсионера на срочный трудовой договор

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обычно работодатели заключают с работниками бессрочный трудовой договор, который не оговаривает определенные сроки работы. Но иногда возникают ситуации, когда встаёт вопрос о переводе с бессрочного договора на срочный трудовой договор.

Можно ли, не увольняя работников, перевести их на срочный трудовой договор?

Компания может нанять сотрудников либо на постоянный срок, либо на строго ограниченный. Здесь нужно подчеркнуть, что речь идет именно о найме нового сотрудника, а не о работающем пенсионере по бессрочному трудовому договору. Таким образом, если работающий в компании пенсионер уволится по собственному желанию, по соглашению сторон и т. Это означает, что и сотрудник, и его руководитель действительно предпочитают ограничить срок своих трудовых отношений и добровольно отказываются от бессрочного трудового договора.

Факт добровольности подтверждается подписями сторон на договоре, отдельное письменное соглашение на срочный трудовой договор подписывать не требуется. Необходимо убедиться в наличии у сотрудника подтверждающего документа пенсионное удостоверение. Срок договора должен быть в нем обязательно зафиксирован, иначе де-юре договор будет считаться бессрочным ч.

Факт подписания договора нужно зафиксировать приказом указать в нем основания для заключения именно временного договора , а в трудовую книжку кадровый работник должен внести запись о приеме на работу. Приказ выпускается не позднее последнего дня работы временного пенсионера. Временный работник в свой последний рабочий день ч. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Особенности испытательного срока при временном трудовом договоре.

Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. Взносы "на травматизм" в ФСС, уплата за сентябрь г. Взносы на медицинское страхование в ИФНС, уплата за сентябрь г. Взносы на пенсионное страхование в ИФНС, уплата за сентябрь г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году.

Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Расчет по взносам обновили. Оснований для отказа в приеме налоговых деклараций станет больше. У компаний возникли проблемы со сдачей 4-ФСС. Новое в налогах в г.

Все на свете и топор: приняты массовые поправки в НК. Роструд рассказал о правилах внесения изменений в трудовые договоры. В какой срок можно будет исправить ошибки в бухотчетности. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин.

Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы.

Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Пенсионер - Срочный трудовой договор...

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Пример 1. Кроме того, изменение условий договора без воли сторон невозможно. Однако такая практика повлечет многочисленные судебные разбирательства. Еще один важный момент. Необоснованность заключения срочного трудового договора может установить только суд.

Случаи изменения трудового договора с бессрочного на срочный

Трудовые отношения между гражданином и организацией начинаются по общему правилу с заключения трудового договора. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок бессрочно либо на определенный срочный трудовой договор. У отношений работодателя и работника на основании срочного трудового договора есть своя специфика. И невнимательность работодателя к нюансам может обернуться неприятными последствиями — штрафом или трансформацией срочного трудового договора в бессрочный. О том, как составить срочный трудовой договор, что учесть и как правильно уволить сотрудника по истечении его срока, читайте в материале.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Компания может нанять сотрудников либо на постоянный срок, либо на строго ограниченный. Здесь нужно подчеркнуть, что речь идет именно о найме нового сотрудника, а не о работающем пенсионере по бессрочному трудовому договору.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания? Коррупциогенные факторы в нормативно правовых актах 1 ставка.

Перевести пенсионера на срочный договор можно лишь с его согласия

Руководство планирует перевести его на более легкую работу и заключить с ним вместо бессрочного договора срочный трудовой договор. Вправе ли мы это сделать?.. Да, Анна. Но только при условии, что сотрудник согласен на такую рокировку. Ведь тот факт, что он достиг пенсионного возраста, никак не ограничивает его в трудовых правах.

Как правило, срочный трудовой договор заключают в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения ст. Так, например, организация должна заключить срочный трудовой договор с сотрудниками, которые:.

Срочный трудовой договор по-новому

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Особенности срочного трудового договора при работе с пенсионерами

Какие нужны документы после Для сдачи водительского удостоверения потребуется: специальное заявление; паспорт гражданина РФ; сами водительские права. После того, как ВУ сданы, выдается специальная справка ответственным инспектором ГИБДД. В таковой справке обозначается точная дата изъятия ВУ. Образец можно скачать .

Нет, работодатель не имеет права «перевести» работника на срочный трудовой договор. Согласно части 1 статьи 58 Трудового.

Срочный трудовой договор: что учесть при его составлении и увольнении работника?

Не выпустить из страны могут в случае, если у гражданина имеется задолженность по исполнительным документам (например, кредитам, налогам, штрафам ГИБДД и коммунальным услугам) в размере от 30 тысяч рублей либо от 10 тысяч рублей, если он просрочил выполнение решения суда об уплате долга более чем на два месяца. За границу также могут не выпустить, если имеется задолженность более 10 тысяч рублей по требованиям о взыскании алиментов, возмещении вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба или морального вреда.

Аналитическое исследование деловых бумаг помогает найти проблемные зоны и ликвидировать их в максимально короткие сроки. Специалисты помогут в составлении пакета документов, необходимых для проведения процессов реорганизации, ликвидации или банкротства. Юридические консультации позволят соблюсти все процессуальные нормы, подготовить документы в налоговую, судебную и иные инстанции. Получить юридическую консультацию онлайн сможет каждый гражданин России, являющийся уверенным пользователем персонального компьютера.

Был нарушен порядок постановки на учёт: 1) жилое помещение, где проживает ребёнок, не обследовалось членами комиссии; 2) На заседание ни меня, ни дочь не вызывали; 3) Меня как родителя не уведомили вообще о постановке на учёт ребёнка в Инспекции по делам несовершеннолетних. Правомерны ли действия сотрудников полиции и КДН.

На что обратить внимание при просмотре документов в полиции. Немного предыстории: моя дочь, успевающая ученица, отказалась 11 марта .

К тому же не каждый гражданин России со средним доходом может позволить себе услуги адвоката высокого класса в случае необходимости, поскольку такие услуги достаточно высоко оплачиваются.

Найти достойного адвоката легко. Наша компания предлагает вам свою помощь. Специалист высокого класса ответит на любые интересующие вас вопросы, окажет юридическую поддержку в любом деле.

Неделю назад купила абонемент в студию, но не получается ходить. Абонемент не использовался, но мне сказали, что я могу его только продать другому человеку. Имею ли я вернуть свои деньги. Я пришла в институт где я работала 5 лет и обратилась в их архив.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда можно заключить срочный трудовой договор?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hochstiposear

    Откуда мне знать?

  2. Аполлинария

    Охотно принимаю. Тема интересна, приму участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  3. schemesprovgal

    Почему на блоге так мало тем про кризис, Вас этот вопрос не волнует?

  4. Сусанна

    Конечно, извиняюсь за оффтоп. ТС, вашего ресурса нет в Блогуне? Если, вы там есть, то попытаюсь вас там поискать. Сайт понравился. Если в теме, то поняли меня.

  5. Ольга

    Эххх… Наваяли так наваяли, я раз 7 пробовал начать блог, но всё никак, а тут почитал ваш сайт и каааак началось! И вот уже несколько месяцев веду свой блог. Блогадарю за заряд энергии! Пишите ещё!