+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если заставляют работать в праздничные дни

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если заставляют работать в праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается , за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день, у меня такая проблема, на предприятии сменный график работ, три через три, но заставляют работать четвёртую дополнительную смену, чтоб выполнить план производства.

Законно ли работодатель заставляет работать в праздники и выходные?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ивановская обл. Принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействия , в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения ст.

Тем более , в соответствии со ст. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни только с письменного согласия. Должен быть издан приказ, и сделаны отметки в табеле учета рабочего времени. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам.

Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Что делать, если заставляют работать в выходные под угрозой увольнения? Анонимно 17 октября , Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 октября , Делопроизводство имеет вид документа, вот и переходите на эту форму общения - заявление.

Текст заявления будет ниже. Примерный текст заявления работодателю. Заявление об отказе от работы в выходной день.

Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Комментарий Распечатать. Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так" внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранных агентов.

Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл.

Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ.

Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл.

Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт. Нижегородская обл. Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл.

Пензенская обл. Пермский край Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург Саратовская обл. Саха Якутия респ. Сахалинская обл. Свердловская обл. Севастополь Северная Осетия - Алания респ. Смоленская обл. Ставропольский край Тамбовская обл.

Татарстан, респ. Тверская обл. Томская обл. Тульская обл. Тыва респ. Тюменская обл. Удмуртская респ. Ульяновская обл. Хабаровский край Хакасия респ. Ханты-Мансийский авт.

Что делать, если заставляют работать в выходные под угрозой увольнения?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ивановская обл. Принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействия , в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения ст. Тем более , в соответствии со ст. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни только с письменного согласия. Должен быть издан приказ, и сделаны отметки в табеле учета рабочего времени.

Заставляют работать в выходные

Имеет ли право работодатель в рамках трудового кодекса заставить работать с 3 по 8 января, если я не желаю работать в праздничные дни? Заставлять работать вообще нельзя. Принудительный труд запрещен ст.

Автор: unr , 28 декабря в Форум по трудовому праву. Пожалуйста подскажите на сколько правомерны требования работодателя расписаться в ознакомлении с приказом о работе в новогодние праздники в связи с производственной необходимостью. Раньше никакой работы в праздники не было, а тут заставляют. Также настораживает, что в соответствии с приказом списки тех, кто должны работать должны быть предоставлены в отдел кадров и бухгалтерию до Пожалуйста подскажите, где прописано законное обоснование таких требований или же наоборот на какие статьи каких законов ссылаться при отказе подписываться под таким приказом.

В праздничные и выходные дни запрещается привлечение беременных женщин, предоставивших работодателю справку о беременности.

Моя должность — менеджер по подбору персонала и тренинг-менеджер в одном лице. Как должен оплачиваться выход сотрудника на работу в праздничный день, и следует ли ему на это соглашаться?

Заставляют работать в выходные дни законно ли это

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни производится только с письменного согласия работника, с учетом мнения профсоюзного органа. Без согласия работника можно заставить работать в случаях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения и порчи имущества работодателя, государственного,муниципального имущества; для выполнения работ, необходимость которых вызвана введением чрезвычайного или военного положения, неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств в случае бедствия или угрозы бедствия - пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии , в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере По законодательству положенная нагрузка - 40 рабочих часов в неделю если вашим трудовым договором или контрактом не предусмотренно другое.

К сожалению соблюдение трудового права у нашей стране крайне не распространено и соблюдать его торопятся далеко не все организации, что к сожалению не очень радует, охрана труда у нас так же на низком уровне. Но сегодня мы поговорим о праздниках, а точнее имеет ли право работодатель заставлять работников выходить трудиться в праздники, в каких случаях это законно, а в каких нет, давайте разберемся вместе!

Работодатель заставляет работать в выходные дни

Статьей Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям непрерывно действующие организации , работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Если работник не соглашается на работу в выходной день и письменно фиксирует свой отказ в уведомлении или отдельном заявлении, то привлечь такого сотрудника к работе невозможно, если только ее необходимость в выходной день не обусловлена чрезвычайными обстоятельствами, установленными ч. Причем отказ от работы в выходной или нерабочий праздничный день не может служить основанием для привлечения сотрудника к дисциплинарному взысканию. После того как работник письменно подтвердит свое согласие на работу в выходной и нерабочий праздничный день, готовится приказ или распоряжение согласно ч.

Работодатель заставляет работать в праздник

Это, в первую очередь, вопросы, связанные с жильем. То есть, когда идет речь о том, что человек либо лишается жилья, либо его лишили, либо какие-то другие вопросы, связанные с его единственным жильем. Поскольку, если у человека несколько квартир, несколько жилых домов, то в данном случае бесплатная юридическая помощь не предоставляется.

Говорят "если не хочешь, пиши заявление" что делать? Заставляют работать в выходной день. Что делать. Шумовые работы в москве в выходные дни.

Законно ли требование начальства выходить на работу в Наурыз

Юридические услуги и результат. Впечатления о работе этого частного юриста самые положительные, вежливая и тактичная.

Работодатель под угрозой увольнения заставляет работать в выходные дни

Как вернуть задаток за автомобиль. По закону возврат задатка предусмотрен только в двух случаях: продавец нарушил сроки поставки автомобиля; стороны расторгли сделку по обоюдному согласию. Как вернуть задаток за машину. Как вернуть автомобиль, купленный с рук.

Об этом сообщает пресс-служба жилищного комитета. Читать далее Комментировать (3) юрист Поддубный Сергей Николаевич Банковская карта, деньги, мошенники Рейтинг публикации: (0,00) Просмотров: 28 Комментариев: 0 Голосов: 0 сегодня в 21:39 В современном мире, для оплаты товаров и услуг, совершения переводов, в том числе и посредством сети Интернет, все больше людей предпочитают использовать такой платежный инструмент, как привязанную к расчетному счету в банке, пластиковую карту.

И хотя появление банковских карт исключает возможность хищения наличных средств, карты не гарантируют безопасность ваших сбережений. Читать далее Комментировать (0) ВАЛЕНТИНА.

Юридические консультации бесплатно онлайн в России оказывают квалифицированные адвокаты и юристы консультанты, являющиеся профессионалами в различных областях права:Это неполный перечень правовых вопросов, в которых специалисты сайта имеют большой опыт работы и прекрасное знание законодательства. Ежедневно юристы консультанты бесплатно помогают десяткам людей по всей России онлайн в разрешении уникальных жизненных ситуаций, тем самым постоянно совершенствуя свои профессиональные навыки.

Как расторгнуть договор купли-продажи недвижимости Порядок получения жилищной субсидии для военнослужащих Последняя и другие редакции 2017 г в Жилищном кодексе РФ Подбор методических указаний по проведению инвентаризации имущества Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва, Московская обл. В этом разделе мы постараемся освещать самые важные вопросы помощи людям, у которых возникли проблемы, требующие вмешательства адвоката Ситуации, когда требуется юридическая консультация, возникают на каждом шагу.

Соглашение на обработку персональных данных. Поводов для обращения к нему масса: от ДТП до нарушения правил.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вера

    Елки-палки, уникальная заметка

  2. Конкордия

    Очень забавный вопрос

  3. Прасковья

    Эта информация не верна

  4. Евгеиня

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.