+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Не пришел аванс на карту сбербанка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Не пришел аванс на карту сбербанка

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты. Бывают ситуации, когда человека не устраивает обслуживание в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от перечисления денег на данную карту и выбрать более удобный для себя банк? С одной стороны законодательство не запрещает этого делать, а вот с другой стороны работодателю будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или обслуживать его в индивидуальном порядке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Когда Приходит Зарплата На Карту Сбербанка

Имею ли я право перечислять зарплату на карту другого лица. В соответствии с нормами ст. Наличными средствами путем выдачи через кассу. Безналичным переводом на банковскую карту. На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту. ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом абз. Международное право Конвенция Международной организации труда от Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается.

Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту.

Можно ли получать зарплату наличными или другим способом, а не на карту "Мир"? Инна Николаевна, Вы можете получать зарплату любым способом: наличные или безналичные. В любом кредитном учреждении банке , надо лишь заявление об этом подать за пять дней, до даты, на которую Вы хотите получить зарплату, или в тот день, когда она должна быть выдана.

В соответствии со ст. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Федерального закона от Так что для начала ознакомьтесь с Вашим трудовым договором. Могу ли я что бы моя зарплата переводилась на карту сбербанка другого человека? Здравствуйте Андрей, Несмотря на то что в соответствии с законодательством РФ о труде заработная плата работника перечисляется ему в наличной или безналичной форме, бывают исключения. Такими исключениями могут быть:-решение суда;-трудовой договор;-заявление самого сотрудника.

С Уважением! У нас зарплату переводят на одну карту, а аванс на другую. Это законно? Эдуард, г. Казань, работодатель вправе перечислять заработную плату на несколько банковских счетов, принадлежащих работнику. Единственное условие — сотрудник должен написать заявление. Мою зарплату переводят на карту другого работника, но я против этого, это законно? Добрый день! Конечно, это незаконно. Причитающуюся вам заработную плату работодатель должен переводить либо на вашу личную карту, либо выдавать в кассе предприятия.

В вашем случае вы вообще можете говорить о том, что вам ее не дают и писать жалобу в трудовую инспекцию. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями по 2 экземпляра в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС налоговая , Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд госпошлиной не облагается с Исковым заявлением 3 экземпляра , от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта г.

Для сведения: Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Могу ли я отказаться от карты "мир" и получать зарплату на другую карту? Я бюджетник. Доброго времени суток! Можете конечно, принудить то вас никто не вправе пользоваться данной картой, выбор только за вами остается.

Да, вы можете обратиться с письмом к работодателю и просить перечислять вашу зарплату на счет в другом банке.. Нет не можете вопрос о карте мир уже давно решен и бюджетник ни чего не сможет сделать здесь от вас ни чего не зависит все на верху решили за вас. ТК РФ, Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Нет, отказаться вы не можете. Всех бюджетников переводят на карту мир. Или будете на карту получать или на руки вам будут выдавать заработную плату. Может ли бухгалтерия часть моей зарплаты перечислять на карту другого человека. Здравствуйте, Сергей.

Может, на основании исполнительного листа, либо на основании Вашего заявления. Спасибо за обращение на наш сайт. Нет, это невозможно. Вашу заработную плату, бухгалтерия может перечислять только на Вашу личную карту. Нет, бухгалтерия может перечислить вашу зарплату на основании ведомости только на ваш лицевой счёт в банке, указанный в вашем заявлении. Устраиваюсь на официальную работу. Зарплата идет на карту. Свою карту иметь не хочу. Могу ли я при трудоустройстве дать реквизиты карты другого владельца?

Здравствуйте, Андрей. В соответствии со статьей ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. То есть Вы можете попросить работодателя включить в трудовой договор пункт о том, что зарплата будет перечисляться на карту другому лицу.

Но, во-первых, договор - от слова "договариваться". То есть работодатель вправе не согласиться с таким условием. Во-вторых, на тот случай, если Вы таким образом надеетесь спасти зарплату от приставов, сообщаю - это все равно не поможет.

Как только приставы пришлют исполнительный документ по Вашему месту работы, работодатель начнет удерживать часть денег до момента их перечисления, а перечислять будет уже остаток. У меня наложен арест на карты. Я могу оформить карту в другом банке для зарплаты, они смогут увидеть эту карту? Уважаемая, Карина! Да, оформить карту в другом банке Вы сможете, а сможет ли пристав выявить данную карту зависит от активности самого пристава, взыскателя и статуса популярности самого банка.

Бухгалтер ошибочно перевела мою зарплату на карту другого работника, а его зарплату мне. Его зарплата значительно меньше. Как быть?

Что делать, если не приходят деньги на карточку Сбербанка?

Имею ли я право перечислять зарплату на карту другого лица. В соответствии с нормами ст. Наличными средствами путем выдачи через кассу. Безналичным переводом на банковскую карту. На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту.

Сбербанк назвал 8 причин блокировки счетов

Укажите, что Вас интересует, и нажмите кнопку "Найти". Информация об авторах. Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда на карточку Сбербанка не приходят деньги в тот срок, на который мы рассчитывали.

Сказали на работе, что денег на карточку перечислили, но их там нет! У кого так было? Теперь где что выяснять- в Сбербанке? На старой работе налом платили, поэтому не знаю! Психолог, Клинический психолог онкопсихолог. Специалист с сайта b

Регистрация Вход.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Подслушано в Пятерочке Пятерочка Сотрудники.

Зарплата на другую карту

Арестовать счет могли только по решению суда. Но арест на зарплатную карту накладывается не полностью. В случае если был наложен полный арест на счет заработной карты, то в данном случае банк действовал не законно.

Сбербанк России. Все отзывы 80 Добавить отзыв.

Как узнать, пришли ли деньги на карту

Заемщик должен знать. Просрочка и коллекторы. Бонусы и акции МФО. Новости рынка МФО и коллекторов.

Сказали на работе, что денег на карточку перечислили, но их там нет!

В общем, рулетка еще та, в лучшем случае ты станешь обладателем руб. Скажу честно, на этом заработать реально, но ты должен сидеть на сайте круглосуточно, давая большое количество ответом на бесплатные вопросы, в этом случае твой рейтинг на сайте повышается и твое фото может быть размещено на главной странице.

Нужно понимать, что все хотят получить консультацию бесплатно, как всегда, денег ни у кого нет и Вы же не работали, а просто поговорили со мной о моих проблемах.

Однако: Аванс не будет выплачиваться если за период с 1-ого по 15 неправильно указан номер счета карты, ошибка в одной цифре.

Арест на зарплату в сбербанке за долги по кредиту

Так как акт приема-передачи я подписан. Мы хотим побороться за свои права. Поменялась компания по доставке газовых баллонов, раньше нам баллоны доставляли до места где они хранятся,теперь они кидают их к дороге я инвалид и не могу взять баллон, который весит 50 кг, когда я позвонила, они сказали, что у них нет таких полномочий.

Рады, что Вы зашли на портал юридических консультаций online -uristy. Юридическая консультация бесплатно 9111. Сотни адвокатов и юристов круглосуточно готовы прийти на помощь каждому.

Же реально оценивайте свои силы. З анесвоевременное погашение долга у микрозаймах Вам могут начислять проценты и штрафы у виде пени. В интернете все ищут ответы.

Мы объединяем специалистов из разных областей права. Для получения развернутого ответа именно по вашей ситуации необходима очная консультация юриста.

Кроме того, будет принят ряд поправок уже непосредственно к КоАП. Согласно таковым лишать прав возможно будет уже после 3 серьезного нарушения ПДД подряд.

Следует отметить, что таковой документ в Государственной Думе был принят не единогласно. Но при этом все же соответствующие поправки были приняты.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зинаида

    спасибо большое.

  2. Зосима

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Варвара

    Вы не правы.

  4. orlepmao

    Присоединяюсь. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему.

  5. Олимпий

    Извините, что я Вас прерываю, но мне необходимо немного больше информации.